De gezonde organisatie

Wij helpen jou en jouw leiderschapsteam met het creëren van een gezonde organisatie. De combinatie van psychologie en gezond boerenverstand maakt dat we snel tot de kern komen en doen wat nodig is.

De belangrijkste kenmerken van onze begeleiding: persoonlijk, direct en helder. We geloven sterk in voorbeeldgedrag van het leidinggevend kader en hebben de overtuiging dat teamwork het beslissende verschil maakt.

Whitepaper | De gezonde organisatie

Creëer succesvol teamwork en een gezonde organisatie.

We helpen jou en jouw leiderschapsteam met doorpakken. Hieronder een overzicht van onze diensten:

  • de gezondheid van jouw organisatie onder de loep
  • aan de slag met jouw team
  • opleiding Leiderschap in een gezonde organisatie

In gesprek kijken we wat passend is. Neem contact op of laat hier je bericht achter.

Whitepaper de gezonde organisatie.

Investeren in een gezonde organisatie en succesvol teamwork vergt discipline. Ben je bereid je hierin te verdiepen en er vanuit jouw leidinggevende rol mee aan de slag te gaan? Neem je drijfveren en je voorbeeldgedrag dan eens onder de loep en durf het positieve verschil te maken.

Download de gratis whitepaper en ontvang onze maandelijkse Doorpakker. Een nieuwsbrief met inhoud én luchtigheid over leiderschap, teamwork en psychologie. Dé ingrediënten voor het creëren van een gezonde organisatie.

"Wow, ik ben echt tot de kern gekomen"
John Kolthof Stratech

In vijf inspirerende sessies door alle lagen van het teamwork model van Lencioni. Door de persoonlijke inbreng van Selmar en Hans ontstaat er snel vertrouwen en kom je tot de kern. Je leert hoe je teamwork kunt realiseren maar ook wat je eigen rol hierin kan zijn. Deze training heeft voor mij veel inzicht gegeven en helpt mij in het herkennen van situaties en bij het nemen van beslissingen.
John Kolthof, Manager R&D en service, Stratech

"Je mag er ook buikpijn van hebben!"
Annet Verlijsdonk Sint Janschool

Ik heb het gehele ‘Doorpaktraject’ als zeer waardevol ervaren. Het heeft mij geleerd wat ik vooral zelf kan doen aan teamwork en hoe belangrijk de rol van leidinggevende is. Kwetsbaar opstellen, oncomfortabele gesprekken aangaan zijn voor mij eye openers geweest, tevens het feit dat je daar buikpijn van mag hebben! Hans en Selmar hebben mij regelmatig een spiegel voorgehouden en wisten de juiste, moeilijke vragen te stellen op een eerlijke manier. Dank!!