Wij helpen jou en jouw leiderschapsteam met het creëren van een gezonde organisatie. De combinatie van psychologie en gezond boerenverstand maakt dat we snel tot de kern komen en doen wat nodig is.
De belangrijkste kenmerken van onze begeleiding: persoonlijk, direct en helder. We geloven sterk in voorbeeldgedrag van het leidinggevend kader en hebben de overtuiging dat teamwork het beslissende verschil maakt.
We helpen jou en jouw leiderschapsteam met doorpakken. Hieronder een overzicht van onze diensten:
In gesprek kijken we wat passend is. Neem contact op of laat hier je bericht achter.
Investeren in een gezonde organisatie en succesvol teamwork vergt discipline. Ben je bereid je hierin te verdiepen en er vanuit jouw leidinggevende rol mee aan de slag te gaan? Neem je drijfveren en je voorbeeldgedrag dan eens onder de loep en durf het positieve verschil te maken.
Download de gratis whitepaper en ontvang onze maandelijkse Doorpakker. Een nieuwsbrief met inhoud én luchtigheid over leiderschap, teamwork en psychologie. Dé ingrediënten voor het creëren van een gezonde organisatie.
"Heerlijk als alles op z'n plaats valt"
Elke opleidingsdag vielen er kwartjes die ik gelijk heb ingezet in de praktijk. Op de laatste trainingsdag viel alles op z’n plaats en was de cirkel voor mij rond. Een heerlijk gevoel. Ik heb al mijn doelen gerealiseerd. Dank je Hans en Selmar!
Roland Nieuwenhuis (Projectmanager Motion, Alien Trick)
"Professioneel ruzie leren maken"
Het grootste resultaat wat we behaald hebben, vind ik wel dat we echt het gesprek met elkaar aangegaan zijn. Het mocht best ongemakkelijk zijn. We zijn tot de ontdekking gekomen dat we op sommige onderwerpen heel verschillend naar de materie kijken. Dat inzicht heeft tijdens en na ons traject geholpen om beter met elkaar in gesprek te komen over dat wat er echt toe doet. En ook heeft het als bijeffect gehad dat we veel scherper zijn geworden in de afspraken die we maken.
Als team heeft het ons bij elkaar gebracht. We hebben gemerkt dat dit onderhoud nodig heeft, dus we zetten in op onderhouden en verder ontwikkelen. – Gerdien Tiesinga (Manager Sociaal Domein)
