De gezonde organisatie

Wij helpen jou en jouw leiderschapsteam met het creëren van een gezonde organisatie. De combinatie van psychologie en gezond boerenverstand maakt dat we snel tot de kern komen en doen wat nodig is.

De belangrijkste kenmerken van onze begeleiding: persoonlijk, direct en helder. We geloven sterk in voorbeeldgedrag van het leidinggevend kader en hebben de overtuiging dat teamwork het beslissende verschil maakt.

Whitepaper | De gezonde organisatie

Creëer succesvol teamwork en een gezonde organisatie.

We helpen jou en jouw leiderschapsteam met doorpakken. Hieronder een overzicht van onze diensten:

  • de gezondheid van jouw organisatie onder de loep
  • aan de slag met jouw team
  • opleiding Leiderschap in een gezonde organisatie

In gesprek kijken we wat passend is. Neem contact op of laat hier je bericht achter.

Whitepaper de gezonde organisatie.

Investeren in een gezonde organisatie en succesvol teamwork vergt discipline. Ben je bereid je hierin te verdiepen en er vanuit jouw leidinggevende rol mee aan de slag te gaan? Neem je drijfveren en je voorbeeldgedrag dan eens onder de loep en durf het positieve verschil te maken.

Download de gratis whitepaper en ontvang onze maandelijkse Doorpakker. Een nieuwsbrief met inhoud én luchtigheid over leiderschap, teamwork en psychologie. Dé ingrediënten voor het creëren van een gezonde organisatie.

"Direct inzetbare acties"
Stefan Oostra Gemeente Weststellingwerf

Ik heb de opleiding als zeer prettig ervaren en neem nuttige bagage mee in toekomstige situaties. Praktisch, fijne sfeer, dichtbij mijn eigen werksituatie en direct inzetbare acties voor mijn situatie en leidinggevende rol!

"Professioneel ruzie leren maken"
Gerdien Tiesinga
Gerdien Tiesinga Gemeente Smallingerland

Het grootste resultaat wat we behaald hebben, vind ik wel dat we echt het gesprek met elkaar aangegaan zijn. Het mocht best ongemakkelijk zijn. We zijn tot de ontdekking gekomen dat we op sommige onderwerpen heel verschillend naar de materie kijken. Dat inzicht heeft tijdens en na ons traject geholpen om beter met elkaar in gesprek te komen over dat wat er echt toe doet. En ook heeft het als bijeffect gehad dat we veel scherper zijn geworden in de afspraken die we maken.

Als team heeft het ons bij elkaar gebracht. We hebben gemerkt dat dit onderhoud nodig heeft, dus we zetten in op onderhouden en verder ontwikkelen. – Gerdien Tiesinga (Manager Sociaal Domein)