We helpen je graag met oriënteren en in een persoonlijk gesprek kijken we wat passend is binnen jouw organisatie of team.
Je mag een scherpzinnige houding verwachten waarbij veiligheid en vertrouwen voorop staan. We gebruiken diverse werkvormen, want niet iedereen heeft dezelfde leerstijl. Dat maakt onze sessies afwisselend, dynamisch en effectief.
Wil je advies of een voorstel voor een ontwikkeltraject waarin wij aan de slag gaan met jouw leiderschapsteam? We helpen je graag.
Wij geloven dat deze aandachtsgebieden van teamwork het beslissende verschil maken:
Ben je leidinggevende en wil je zelf graag een opleiding volgen?
Download de brochure “Leiderschap in een gezonde organisatie”
"Zekerder geworden in het aangaan van nodige gesprekken"
Door de opleiding ben ik zelfverzekerder, geworden in het aangaan van nodige gesprekken om succesvol teamwork te realiseren.
"Professioneel ruzie leren maken"
Het grootste resultaat wat we behaald hebben, vind ik wel dat we echt het gesprek met elkaar aangegaan zijn. Het mocht best ongemakkelijk zijn. We zijn tot de ontdekking gekomen dat we op sommige onderwerpen heel verschillend naar de materie kijken. Dat inzicht heeft tijdens en na ons traject geholpen om beter met elkaar in gesprek te komen over dat wat er echt toe doet. En ook heeft het als bijeffect gehad dat we veel scherper zijn geworden in de afspraken die we maken.
Als team heeft het ons bij elkaar gebracht. We hebben gemerkt dat dit onderhoud nodig heeft, dus we zetten in op onderhouden en verder ontwikkelen. – Gerdien Tiesinga (Manager Sociaal Domein)
