Opleiding leiderschap

* gedisciplineerd werken aan een gezonde organisatie
* actief doorpakken in met teamwork
* aan de slag met jezelf voor een gezonde werk-/privé balans
* persoonlijke en functionele groei in leidinggeven

Persoonlijke en functionele groei

Je gaat met een deelnemersgroep van gemotiveerde én gecommitteerde leidinggevenden en teamcoaches gericht aan het werk met doorpakken in teamwork. Dit doe je door aan de slag te gaan met persoonlijk leiderschap. Je leert de vijf frustraties van teamwork kennen, doorvoelen en ombuigen naar voorwaarden voor succesvol teamwork.

Vrijer en effectiever in leidinggeven

Tijdens de blokken én tussentijds maak je herkenbare persoonlijke en functionele groei door. Je ervaart al snel wat je te doen hebt om je vrijer in je functie te bewegen, effectiever te zijn in de aansturing van je team, ‘de juiste kopzorgen’ te hebben en je energieker te voelen.

Ben je voornemens de opleiding te volgen en heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op.

Daar

Praktische informatie

Duur 6 maanden
Tijd 10 opleidingsdagen
Programma 5 blokken van 2 dagen
. incl. 1 tussenovernachting
Data klik hier
Investering € 5.750,- (vrij van BTW)
Groepsgrootte 12 deelnemers
Locatie Omgeving Twente

niveau minimaal MBO+ en zelfreflectief vermogen
je ontvangt een certificaat van deelname
schoolleiders PO ontvangen 35 punten voor herregistratie

Download brochure en lees meer

Resultaat

Na de opleiding voel je jezelf vrijer en geef je met meer vertrouwen en daadkracht invulling aan jouw rol als leidinggevende of teamleider.

Je merkt een positieve verschuiving in je werk/privé balans en hebt de juiste kopzorgen, passend bij jouw verantwoordelijkheid.

Je herkent de voorwaarden voor succesvol teamwork en stuurt effectief op de vier disciplines om een gezonde organisatie te creëren.

Je neemt bewuste keuzes en besluiten en gaat lastige en oncomfortabele gesprekken aan.

Opleiding doorakken

De opleiders

Beide opleiders, Hans Kets en Selmar Wesselink, zijn organisatiepsycholoog. Ze hebben 15 jaar ervaring in trainen/coachen van teams en het begeleiden van organisatieontwikkeltrajecten. Ze werken ondermeer met NLP, Systemisch werken en Transactionele Analyse.

Hans Kets
Motiveren, doorvragen tot de kern, flow in teams
Selmar Wesselink
Werkplezier, respectvol confronteren, doen wat nodig is

“Teamwork is een keuze"

Zarina Dihal-Chedi Gemeente Enschede

“Ik vond het ook erg leuk en vooral waardevol om te doen. In mijn optiek heb ik er persoonlijk, maar ook voor ons team, veel aan gehad. Dat teamwork een doorlopend proces blijft, is zeker waar! Nogmaals dank voor de goede begeleiding”

Meer lezen

"De opleiding kwam voor mij op het juiste moment"

Manon Huuskes Basisschool de Maten

De opleiding was heel waardevol en kwam voor mij op het juiste moment. Het doorleven van het teamworkmodel heeft mij veel inzichten en handvatten gegeven, waar ik direct mee aan de slag kon. De persoonlijke benadering en betrokkenheid van Hans en Selmar heb ik als heel prettig ervaren.

Meer lezen

Persoonlijke groei

Ik wil groeien in mijn rol als leidinggevende. Ik wil een persoonlijke ontwikkeling doormaken en mij vrijer kunnen bewegen.

Een ontwikkeling waar ik mijn leven lang profijt van blijf houden.

Effectiever en energieker

Ik wil een team dat prettig en effectief met elkaar samenwerkt. Ik wil faciliteren in het behalen van mooie prestaties met behoud van werkplezier.

Met inzet van effectieve strategieën waaruit ik kan kiezen. Zo kan ik de manier die het beste bij mij past inzetten binnen mijn team, zonder een trucje te doen.

Werk en privé in balans

Ik vind werk en privé allebei belangrijk. Ik wil de juiste kopzorgen meenemen naar huis, maar ze ook naast mij neer kunnen leggen.

Ik wil leren hoe ik verantwoordelijk kan zijn zónder dat ik alles naar mij toetrek. Mijn teamleden en medewerkers in hun kracht, en ik zelf ook.

Vrijblijvend intake gesprek aanvragen

Vraag aan!