Opleiding leiderschap
- * gemotiveerd en gedisciplineerd werken aan een gezonde organisatie
- * actief doorpakken in succesvol teamwork
- * aan de slag met jezelf voor een gezonde werk-/privé balans
- * persoonlijke en functionele groei in leiderschap
Je gaat met een deelnemersgroep van gemotiveerde én gecommitteerde leidinggevenden aan de slag met doorpakken in teamwork. Persoonlijk leiderschap staat centraal in de opleiding: je leert en ervaart dat jij het belangrijkste instrument bent om een gezonde cultuur te creëren.
Inzicht in en bewustwording van de vijf frustraties van teamwork helpen je om de juiste acties weg te zetten in de praktijk. Stap voor stap zul je merken dat jij de aanwezige frustraties, in onderstroom en bovenstroom, weet om te buigen naar succesvoorwaarden voor gezond teamwork.
Tijdens de blokken én tussentijds maak je herkenbare persoonlijke en functionele groei door. Je ervaart al snel wat je te doen hebt om je vrijer in je functie te bewegen, effectiever te zijn in de aansturing van je team en je energieker te voelen.
Ben je voornemens de opleiding te volgen en heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op.
Duur 6 maanden
Tijd 10 opleidingsdagen
Programma 5 blokken van 2 dagen
. incl. 1 tussenovernachting
Data klik hier
Investering € 5.750,- (vrij van BTW)
Groepsgrootte 12 deelnemers
Locatie Omgeving Twente
Na de opleiding geef je met meer zelfvertrouwen en daadkracht invulling aan jouw rol als leidinggevende.
Je neemt bewuste keuzes en besluiten en gaat lastige en oncomfortabele gesprekken aan.
Je herkent de voorwaarden voor succesvol teamwork en stuurt effectief op de vier disciplines om een gezonde organisatie te creëren.
Beide opleiders, Hans Kets en Selmar Wesselink, zijn organisatiepsycholoog. Ze hebben 15 jaar ervaring in trainen/coachen van teams en het begeleiden van organisatieontwikkeltrajecten. Ze werken ondermeer met NLP, Systemisch werken en Transactionele Analyse.
Hans Kets
Motiveren, doorvragen tot de kern, flow in teams
Selmar Wesselink
Werkplezier, respectvol confronteren, doen wat nodig is"Ik vond het af en toe pittig en confronterend"
Ik ben heel blij dat ik dit traject heb doorlopen, het heeft me in alle opzichten iets gebracht. Ook vond ik het af en toe pittig en confronterend, maar voel dat ik de kern wel geraakt heb. Iets wat ik niet makkelijk toelaat.
Jullie krijgen van mij een 9 en ik zou iedereen het traject aanraden.
"Direct inzetbare acties"
Ik heb de opleiding als zeer prettig ervaren en neem nuttige bagage mee in toekomstige situaties. Praktisch, fijne sfeer, dichtbij mijn eigen werksituatie en direct inzetbare acties voor mijn situatie en leidinggevende rol!
Ik wil groeien in mijn rol als leidinggevende. Ik wil een persoonlijke ontwikkeling doormaken en mij vrijer kunnen bewegen.
Een ontwikkeling waar ik mijn leven lang profijt van blijf houden.
Ik wil een team dat prettig en effectief met elkaar samenwerkt. Ik wil faciliteren in het behalen van mooie prestaties met behoud van werkplezier.
Met inzet van effectieve strategieën waaruit ik kan kiezen. Zo kan ik de manier die het beste bij mij past inzetten binnen mijn team, zonder een trucje te doen.
Ik vind werk en privé allebei belangrijk. Ik wil de juiste kopzorgen meenemen naar huis, maar ze ook naast mij neer kunnen leggen.
Ik wil leren hoe ik verantwoordelijk kan zijn zónder dat ik alles naar mij toetrek. Mijn teamleden en medewerkers in hun kracht, en ik zelf ook.