Persoonlijke en functionele groei

Het grootste resultaat wat we behaald hebben, vind ik wel dat we echt het gesprek met elkaar aangegaan zijn. Het mocht best ongemakkelijk zijn. We zijn tot de ontdekking gekomen dat we op sommige onderwerpen heel verschillend naar de materie kijken. Dat inzicht heeft tijdens en na ons traject geholpen om beter met elkaar in gesprek te komen over dat wat er echt toe doet. En ook heeft het als bijeffect gehad dat we veel scherper zijn geworden in de afspraken die we maken.

Als team heeft het ons bij elkaar gebracht. We hebben gemerkt dat dit onderhoud nodig heeft, dus we zetten in op onderhouden en verder ontwikkelen. – Gerdien Tiesinga (Manager Sociaal Domein)

Na een aantal intensieve MT-sessies zijn we in de organisatie, met gemixte groepen, aan de slag gegaan met het thema teamwork. Inmiddels zijn cultuur én structuur onder de loep genomen en ondermeer aan de hand van de tool ‘Core Values Index’ (waar zit ieders energie(lek) en ieders beste bijdrage aan teamwork) zijn nu clusters samengesteld in de diverse werkgebieden.

Heidy: “In een veilige setting heeft Doorpak BV het team van Menso op weg geholpen richting succesvol teamwork. De training was bij vlagen confronterend en daagde onszelf en teamleden uit zich kwetsbaar op te stellen. De enthousiaste en kundige wijze van begeleiden gaf een ieder de ruimte om een bijdrage te leveren in onze route naar succesvol teamwork”.