Opleiding doorpakken in teamwork

  • * actief aan de slag met teamwork
  • * gedisciplineerd werken aan een gezonde organisatie
  • * aan de bak met jezelf voor een gezonde werk-/privé balans
  • * persoonlijke en functionele groei in leidinggeven
Download brochure

Persoonlijke en functionele groei

Je gaat met een deelnemersgroep van gemotiveerde én gecommitteerde leidinggevenden en teamcoaches gericht aan het werk met doorpakken in teamwork. Dit doe je door aan de slag te gaan met persoonlijk leiderschap. Je leert de vijf frustraties van teamwork kennen, doorvoelen en ombuigen naar voorwaarden voor succesvol teamwork.

Vrijer en effectiever in leidinggeven

Tijdens de blokken én tussentijds maak je herkenbare persoonlijke en functionele groei door. Je ervaart al snel wat je te doen hebt om je vrijer in je functie te bewegen, effectiever te zijn in de aansturing van je team, ‘de juiste kopzorgen’ te hebben en je energieker te voelen.

Ben je voornemens de opleiding te volgen en heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op.

Daar

Praktische informatie

Duur                        6 maanden
Tijd                           10 opleidingsdagen
Programma          5 blokken van 2 dagen
.                                  incl. 1 tussenovernachting
Data                          klik hier
Investering            € 5.750,- (vrij van BTW)
Groepsgrootte     12 deelnemers
Locatie                     Omgeving Twente

  • niveau minimaal MBO+ en zelfreflectief vermogen
  • je ontvangt een certificaat van deelname
  • schoolleiders PO ontvangen 35 punten voor herregistratie

Download brochure en lees meer

Resultaat

Na de opleiding voel je jezelf vrijer en geef je met meer vertrouwen en daadkracht invulling aan jouw rol als leidinggevende of teamleider.

Je merkt een positieve verschuiving in je werk/privé balans en hebt de juiste kopzorgen, passend bij jouw verantwoordelijkheid.

Je herkent de voorwaarden voor succesvol teamwork en stuurt effectief op de vier disciplines om een gezonde organisatie te creëren.

Je neemt bewuste keuzes en besluiten en gaat lastige en oncomfortabele gesprekken aan.

Opleiding doorakken

De opleiders

Beide opleiders, Hans Kets en Selmar Wesselink, zijn organisatiepsycholoog. Ze hebben 15 jaar ervaring in trainen/coachen van teams en het begeleiden van organisatieontwikkeltrajecten. Ze werken ondermeer met NLP, Systemisch werken en Transactionele Analyse.

  • Hans Kets

    Motiveren, doorvragen tot de kern, flow in teams
  • Selmar Wesselink

    Werkplezier, respectvol confronteren, doen wat nodig is
"Je mag er ook buikpijn van hebben!"
Annet Verlijsdonk Sint Janschool

Ik heb het gehele ‘Doorpaktraject’ als zeer waardevol ervaren. Het heeft mij geleerd wat ik vooral zelf kan doen aan teamwork en hoe belangrijk de rol van leidinggevende is. Kwetsbaar opstellen, oncomfortabele gesprekken aangaan zijn voor mij eye openers geweest, tevens het feit dat je daar buikpijn van mag hebben! Hans en Selmar hebben mij regelmatig een spiegel voorgehouden en wisten de juiste, moeilijke vragen te stellen op een eerlijke manier. Dank!!

"Professioneel ruzie leren maken"
Gerdien Tiesinga
Gerdien Tiesinga Gemeente Smallingerland

Het grootste resultaat wat we behaald hebben, vind ik wel dat we echt het gesprek met elkaar aangegaan zijn. Het mocht best ongemakkelijk zijn. We zijn tot de ontdekking gekomen dat we op sommige onderwerpen heel verschillend naar de materie kijken. Dat inzicht heeft tijdens en na ons traject geholpen om beter met elkaar in gesprek te komen over dat wat er echt toe doet. En ook heeft het als bijeffect gehad dat we veel scherper zijn geworden in de afspraken die we maken.

Als team heeft het ons bij elkaar gebracht. We hebben gemerkt dat dit onderhoud nodig heeft, dus we zetten in op onderhouden en verder ontwikkelen. – Gerdien Tiesinga (Manager Sociaal Domein)

 

Persoonlijke groei

Ik wil groeien in mijn rol als leidinggevende. Ik wil een persoonlijke ontwikkeling doormaken en mij vrijer kunnen bewegen.

Een ontwikkeling waar ik mijn leven lang profijt van blijf houden.

Effectiever en energieker

Ik wil een team dat prettig en effectief met elkaar samenwerkt. Ik wil faciliteren in het behalen van mooie prestaties met behoud van werkplezier.

Met inzet van effectieve strategieën waaruit ik kan kiezen. Zo kan ik de manier die het beste bij mij past inzetten binnen mijn team, zonder een trucje te doen.

Werk en privé in balans

Ik vind werk en privé allebei belangrijk. Ik wil de juiste kopzorgen meenemen naar huis, maar ze ook naast mij neer kunnen leggen.

Ik wil leren hoe ik verantwoordelijk kan zijn zónder dat ik alles naar mij toetrek. Mijn teamleden en medewerkers in hun kracht, en ik zelf ook.

Vrijblijvend intake gesprek aanvragen

Vraag aan!