OPLEIDING PERSOONLIJK LEIDINGGEVEN

doorpakken in teamwork

  • Leer dé 5 frustraties van teamwork ombuigen naar succes.
  • Wordt vrijer en effectiever in jouw rol.
  • Zonder kopzorgen naar je werk én naar huis. 
  • Creëer succesvol teamwork met praktische handvatten en toepasbare tools. 
  • Leer doorpakken!
  • Functionele en persoonlijke groei waar je een leven lang profijt van hebt. 


Tijdens de opleiding van in totaal 8 dagen incl. 1 overnachting (looptijd zes maanden) leren Selmar en Hans je door te pakken in teamwork. Met inzichten uit de psychologie en ervaringsgerichte werkvormen die je makkelijk kan toepassen in de praktijk.

Met meer resultaat en plezier leidinggeven aan jouw team

Signalen van een gefrustreerde teamleider

Zelfs succesvolle teams hebben onderhoud nodig, overal waar samengewerkt wordt liggen frustraties op de loer.


Als jij twee of meer van onderstaande uitspraken herkent is het waardevol te investeren in jouw leiderschap en in teamwork.

  • Waarom doen ze nou niet wat ik zeg
  • Word toch wat proactiever met z'n allen
  • Ging het maar wat makkelijker allemaal
  • Waarom kunnen ze dit niet onderling oplossen
  • Kom gewoon eens op tijd
  • Is hij nou alweer ziek?
  • Spreek elkaar eens aan
  • Wees ook es trots op wat we doen
  • Ligt het nou aan mij of aan jullie?
  • Pak eens door!

Je wilt wel een goed gevoel hebben bij de opleiders en het bureau waar je mee in zee gaat. Wat voor vlees heb je in de kuip?


Hieronder lees je wie we zijn en waarom we doen wat we doen.  

Selmar Wesselink

Hans Kets

"Ik moet gruwelen als ik denk aan een wereld waarin straks alles draait om technologie en economie. Daarom wil ik mensen leren elkaar beter te begrijpen en ze de sociale verbinding laten voelen en zien. Hierdoor gaan ze veel prettiger met elkaar samenwerken en doen ze het ook beter op de werkvloer.”


Hans Kets in het kort


Herkenbaar aan: leergierige houding

Doel: vaktechniek en social skills samenbrengen

Type: energiek

Kernenergie: enthousiasmeren en motiveren

“Vakinhoudelijk gerichte mensen vinden leidinggeven aan een team niet altijd even leuk. Er wordt soms teveel van hen gevraagd. Daarom geven we in de opleiding speciaal aandacht aan het coachend leidinggeven. Ofwel: Persoonlijk Leidinggeven. Teamleden worden zelfstandiger en de teamleider wordt ontzorgd."


Selmar Wesselink in het kort


Herkenbaar aan: doortastende blik

Doel: mensen zien groeien

Type: rustpunt

Kernenergie: vertrouwen en daadkracht

Er zijn nog 6 plekken beschikbaar

Wil jij je leiderschap skills verder ontwikkelen en er ook privé een levenlang profijt van hebben? 

Vrijer, effectiever en zonder kopzorgen

jouw team aansturen

investeer in jezelf, jouw team én je werk-privé balans

De opleiding is zo opgebouwd dat je in elk van de vijf blokken  persoonlijke groei doormaakt. Het resultaat is dat je vrijer en met meer zelfvertrouwen invulling geeft aan jouw rol als leidinggevende.

Je krijgt praktische tips en handvatten aangereikt waarmee je jouw team makkelijker en effectiever aanstuurt. Je leert hoe je zelf regie kan houden én hoe je verantwoordelijkheid uit handen kan geven.

De resultaten die je tijdens de opleiding met je team boekt hebben ook invloed op jouw werk/privé balans. 

Je gaat niet alleen vrijer en blijer naar je werk. Je gaat ook zonder kopzorgen weer naar huis.

Persoonlijke groei

Effect in mijn team

Werk/privé balans

Verschillen in betrokkenheid bij het werk en bij de organisatie zijn voor 70% te verklaren door de kwaliteiten van de leider (onderzoek: Gallup).


Sta eens stil bij het effect dat jij kán hebben. Neem je kwaliteiten onder de loep en durf het positieve verschil te maken.

Persoonlijk Leidinggeven

70%

Welke resultaten heb je straks geboekt?

De algemene doelen die we met je nastreven


●   Vrijer en daadkrachtiger in je leidinggevende rol

●   Succesvol teamwork en resultaat creëren

●   Functionele en persoonlijke groei – een levenlang profijt


Resultaten per opleidingsblok

Dag 1 + 2 DOORPAKKEN IN VERTROUWEN

Je creëert openheid, begrip en vertrouwen in je team


Centrale thema's

• Het effect van (zelf)vertrouwen

• Daadkracht en kwetsbaarheid

• Rol van overtuigingen en voorbeeldgedrag

Dag 7 + 8 DOORPAKKEN IN TEAMRESULTAAT

Je zorgt ervoor dat er helderheid bestaat over de gezamenlijk na te streven doelen in je team


• Van gezamenlijke ambities naar concrete acties

• Aandacht voor jezelf én focus op collectieve uitkomsten

• Vieren van successen en benoemen van falen


Dag 3 + 4 DOORPAKKEN IN CONFRONTATIES

(inclusief overnachting)

Je zorgt ervoor dat teamleden conflicten aanpakken als kans om teamwork te versterken

Centrale thema's

• Gezond conflict vs. kunstmatige harmonie

• Win/win of lose/lose als uitgangspunt

• Positie, afstand, nabijheid en grenzen

Dag 5 DOORPAKKEN IN BETROKKENHEID

Je bereikt commitment van teamleden bij genomen besluiten


Centrale thema's

• Persoonlijke waarden en collectieve waarden

• Individuele drijfveren en intrinsieke motivatie

• Aanhaken, afhaken en besluitvorming

Dag 6 DOORPAKKEN IN VERANTWOORDELIJKHEID

Je realiseert dat teamleden elkaar aanspreken op prestaties, houding en gedrag


Centrale thema's

• Eigenaarschap en (gedeelde) verantwoordelijkheid

• Keuzes maken, volharden, impopulair durven zijn

• Aanspreken en aangesproken worden

Er zijn nog 6 plekken beschikbaar

Ik pak door, ik wil deze opleiding graag volgen

Investering € 3.710,- (vrijgesteld van btw )

Wat maakt deze opleiding uniek?

Verrassende locaties in Twente passend bij de opleidingsthema's 

Tipje van de sluier: voor het thema vertrouwen/openheid nemen we je mee naar een glazen ruimte midden in het bos.  De tweedaagse over Confrontatie wordt deels verzorgd in een boksschool.

Volledig geënt op het bewezen teamwork model van Patrick Lencioni

Patrick Lencioni is auteur onderzoeker psycholoog. Hij deed jarenlang onderzoek naar wat teams en organisaties succesvol maakt.  

Certificaat Persoonlijk leidinggeven | doorpakken in teamwork 

Je ontvangt een ingelijst certificaat van deelname 

Bonus

Persoonlijkheidstest

Boek "De vijf frustraties van teamwork" - Patrick Lencioni 

Boek "De vijf valkuilen voor managers" - Patrick Lencioni 

Persoonlijke en gezamenlijke E-Learning omgeving

Uniek cadeau tijdens het uitreiken van de certificaten

Locaties

"Ik heb mijn eigen persoonlijkheid in leren zetten om het beste uit het team te halen. Ik sta steviger in m'n schoenen."

Thijs Ramaker | Teamlead

(Oxilion B.V.)

Reacties van deelnemers

We zijn trots op de reacties van succesvolle doorpakkers die de opleiding hebben afgerond

"Door de opleiding ben ik zelfverzekerder geworden in het aangaan van lastige gesprekken om succesvol teamwork te realiseren. Het valt mijn collega's van andere afdelingen op dat ik het anders doe”.

Martin Kok | Manager Business Support (Eaton Industries B.V.) 

"Een hele leuke en zinvolle opleiding die me inzichten in mezelf én teamwork hebben gegeven. Ik heb echt praktische handvatten gekregen om dagelijks in te zetten!"

Harm-Jan Stam | Technical supervisor (Oxilion B.V.)

Gerard Roelofs | head of Mesa+ Nanolab

(University of Twente)

 

"Eerlijke reflectie, dynamische werkvormen en buiten je comfortzone gaan. Het heeft mij geholpen om wat meer afstand te kunnen nemen en wat vrijer te zijn in mijn rol als leidinggevende”


Wil jij persoonlijk leidinggeven en doorpakken in teamwork?

Ja. Ik heb zin in om deze opleiding te volgen. Ik wil mij verder ontwikkelen als leidinggevende en mijn team effectiever aansturen. Vrijer. En zonder kopzorgen. 

Veelgestelde vragen

Is de gehele opleiding op vaste dagen? JA, de opleidingsdata zijn bekend (zie website voor de eerstvolgende groep)


Mag ik een dag inhalen als ik verhinderd/ziek ben? JA, dat mag. Je kan er ook voor kiezen een extra opdracht te doen. We praten je bij over de gemiste dag zodat je de eerstvolgende opleidingsdag gewoon weer kan aanhaken


Is de overnachting in blok 2 verplicht? NEE, dat verplichten we niet. We nodigen je wel van harte uit er bij te zijn en op locatie te overnachten, in het kader van 'samen uit samen thuis'.


Is de lunch inbegrepen? En kan ik een allergie doorgeven? JA, de catering is volledig inbegrepen. Op het registratieformulier kun je aangeven waar we met lunch en diner (blok 2 is met overnachting) rekening mee moeten houden.


Als ik mijn plek reserveer, is mijn aanmelding dan definitief? NEE, je ontvangt een registratieformulier van ons. Als we die ingevuld retour hebben gekregen én we hebben je (evt. telefonisch) gesproken, dan is deelname aan de opleiding bevestigd en definitief.


Kan ik korting krijgen? JA, je krijgt staffelkorting tot maximaal 15% als je de opleiding volgt met meerdere collega's. De korting wordt op factuur verrekend.


Zal ik doorpakken? JA, we heten je graag welkom in onze opleiding!


Copyright © Doorpak BV 2019